近日，由園區(qū)人社局主辦、新建元圓才承辦的園區(qū)一季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研暨勞動爭議案例解析分享會成功舉辦。一季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研樣本覆蓋園區(qū)“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位兩百余家企業(yè)。本次活動吸引了近60家企業(yè)參加，共同聚焦薪酬的最新動態(tài)與前沿趨勢。

活動現(xiàn)場，圓才薪酬顧問分享了一季度園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)。

分享會上，園區(qū)人力資源和社會保障局副局長劉洪群針對部分勞動爭議案例進(jìn)行了深度解析，詳細(xì)解讀了這些案例背后的法律邏輯及其對企業(yè)和員工的實(shí)際影響，幫助參會者更好地理解了相關(guān)法律法規(guī)，并為解決類似問題提供了指導(dǎo)意見。此次分享會得到了參會者的一致好評，認(rèn)為這樣的活動對于提升職場法律意識、預(yù)防勞動爭議具有重要意義。

下一步，園區(qū)人社局將持續(xù)優(yōu)化薪酬調(diào)查工作，以更精準(zhǔn)、更專業(yè)的工資指導(dǎo)服務(wù)賦能企業(yè)，推動企業(yè)不斷完善薪酬結(jié)構(gòu)，提升人才吸引力——讓薪酬體系更科學(xué)，讓人才政策更暖心。同時(shí)，加大勞動法律法規(guī)宣傳力度，通過法律宣講、專題培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)企業(yè)和勞動者的法律意識，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益，讓園區(qū)成為人才匯聚的沃土、勞動者的幸福家園。