為統(tǒng)籌推進(jìn)銀發(fā)人力資源的深度開發(fā)與高效利用，推動養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，10月11日，蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（新建元圓才）聯(lián)合青劍湖社區(qū)共同舉辦“銀齡再出發(fā)?價值再發(fā)光”——康養(yǎng)服務(wù)行業(yè)社區(qū)專場招聘活動。本次活動標(biāo)志著園區(qū)探索“銀發(fā)人力再開發(fā)、家門口精準(zhǔn)就業(yè)、社區(qū)服務(wù)提質(zhì)”三位一體發(fā)展路徑邁出堅實(shí)一步。

本次招聘會聚焦康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域，精準(zhǔn)對接社區(qū)實(shí)際需求，組織多家優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)攜社區(qū)服務(wù)工作人員、機(jī)構(gòu)護(hù)理員、居家服務(wù)員、質(zhì)檢專員、廚工等近6類崗位走進(jìn)青劍湖社區(qū)，把就業(yè)機(jī)會送到居民“家門口”。現(xiàn)場共收到求職登記表34份，其中超七成為55歲以上本地居民，涵蓋退休醫(yī)護(hù)、家政從業(yè)者、社區(qū)志愿者等具有豐富生活經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)的群體。后續(xù)，主辦方將根據(jù)報名情況組織統(tǒng)一面試，擇優(yōu)錄用、就近安置，確保人崗相適、服務(wù)落地。

“很多阿姨爺叔身體好、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心，特別適合做居家護(hù)理和社區(qū)服務(wù)。”一位養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，“這次招聘讓我們直接接觸到社區(qū)里的‘寶藏人群’，既緩解了用工壓力，也提升了服務(wù)親和力。”

銀齡不褪色，余熱亦生輝，在蘇州工業(yè)園區(qū)，每一份經(jīng)驗(yàn)都值得被尊重。后續(xù)，新建元圓才將持續(xù)深化銀齡人才開發(fā)機(jī)制，拓展至家政、文旅、調(diào)解、公益等多個領(lǐng)域，打造“銀齡人才庫”“社區(qū)微崗位”“銀發(fā)導(dǎo)師制”等特色品牌，構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、社區(qū)協(xié)同、個人受益的可持續(xù)發(fā)展格局，以精準(zhǔn)化服務(wù)、多元化崗位、可持續(xù)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)落地見效。 

編輯 于野

2025年10月11日