10月11日，蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道舉辦本年度第三期“金雞湖講堂·青年說”暨年輕干部述職述廉述學(xué)活動。本次活動聚焦街道直屬公司的青年業(yè)務(wù)骨干，11名青年代表立足公司主業(yè)與崗位職責(zé)，分享了他們在業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)優(yōu)化和經(jīng)營管理等方面的實(shí)踐與思考。

現(xiàn)場交流中，青年代表們緊扣公司主責(zé)主業(yè)，暢談心得體會。“科技絕非簡單的工具，更是重塑服務(wù)模式、夯實(shí)安全保障的核心引擎”，道出了智慧物業(yè)建設(shè)中的創(chuàng)新理念；“財(cái)務(wù)人手里過的是錢物，心里必須有把‘尺子’，量的是規(guī)矩，守的是初心”，則體現(xiàn)了財(cái)務(wù)崗位上的嚴(yán)謹(jǐn)自律與責(zé)任擔(dān)當(dāng)……他們以真實(shí)案例講述在資產(chǎn)管理、市政建設(shè)、物業(yè)服務(wù)等工作中如何“守責(zé)織網(wǎng)、干精小活、走穩(wěn)小步”，生動勾勒出婁葑青年“務(wù)實(shí)求精、敢于突破”的銳氣與“扎根一線、恪守初心”的擔(dān)當(dāng)。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取發(fā)言后，從業(yè)務(wù)實(shí)效、職業(yè)操守與學(xué)習(xí)成長等角度進(jìn)行了點(diǎn)評和指導(dǎo)，既肯定了青年員工在公司主營業(yè)務(wù)中的成長與貢獻(xiàn)，也針對工作中可提升的環(huán)節(jié)提出了中肯建議，鼓勵(lì)他們繼續(xù)扎根一線、錘煉本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展和街道建設(shè)注入新動能。活動還邀請了社工增能培訓(xùn)班學(xué)員共同參與，促進(jìn)不同領(lǐng)域青年交流互鑒，凝聚“勇于擔(dān)當(dāng)、精益求精、嚴(yán)守底線、持續(xù)進(jìn)步”的共識。

一直以來，婁葑街道高度重視直屬公司青年人才培養(yǎng)，將其作為強(qiáng)化公司經(jīng)營能力、支撐街道發(fā)展的關(guān)鍵抓手，通過組織新提任年輕干部黨性教育、專業(yè)能力提升等專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化青年的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。同時(shí)在人才培養(yǎng)體系中，注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際與崗位需求，優(yōu)化梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，激發(fā)青年在主營業(yè)務(wù)中的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

下一步，婁葑街道將持續(xù)關(guān)注直屬公司青年人才的成長，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與賦能培育并重，在夯實(shí)紀(jì)律意識和職業(yè)信念的基礎(chǔ)上，分層分類開展契合企業(yè)需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，助力青年提升專業(yè)本領(lǐng)與履職能力，引導(dǎo)他們將廉潔從業(yè)融入日常、將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)干實(shí)效，為企業(yè)和街道的高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

編輯 婁小軒

2025年10月11日