日前，根據《勞務派遣行政許可實施辦法》和《蘇州市勞務派遣單位勞動保障信用等級評價管理辦法》等有關規定和工作安排，蘇州市各市（區）相繼開展勞務派遣單位2022年度經營情況報告核驗工作和勞動保障信用等級評價工作。

核驗和評價對象

（一）核驗對象：

（1）在蘇州大市范圍內依法取得勞務派遣經營許可且在有效期內的勞務派遣單位；

（2）已經辦理備案手續的勞務派遣單位分公司。

（二）評價對象：

（1）在蘇州大市范圍內依法取得勞務派遣經營許可且在有效期內的勞務派遣單位，其中勞務派遣單位設有分公司的納入總公司進行評價；

（2）外省市或省內其他地區勞務派遣單位在我市設立的勞務派遣分公司。

信用評價結果運用

（一）對獲得A級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內，人社部門將實施以下激勵措施：

1.不納入“雙隨機、一公開”抽查檢查范圍；

2.簡單勞資糾紛，可優先調解處理；

3.在各級人力資源和社會保障網等相關媒體上公布。

（二）對獲得2A、3A級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內，人社部門給予以下激勵措施：

1.不納入“雙隨機、一公開”抽查檢查范圍；

2.簡單勞資糾紛，可優先調解處理；

3.在各級人力資源和社會保障網等相關媒體上公布；

4.納入公共信用信息系統“紅名單”供社會查詢應用；

5.授予榮譽證明；

6.每年可以預約人力資源和社會保障部門上門指導服務，免費獲取最新勞動保障法律法規政策手冊；

7.法律、法規、規章規定的其他激勵措施。

（三）對獲得4A、5A級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內，除享受第（一）（二）項激勵措施之外，疊加給予以下激勵政策：

1.在政府及有關部門、行業組織的重點項目申報、競標、享受政府補貼及評先評優、行業示范創建等工作中，同等條件下優先推薦；

2.無投訴舉報以及相關部門提請稽核，且年度社保繳費基數申報調整無異常情況下，免予社會保險繳費基數稽核；

3.優先培育為蘇州市勞動關系和諧企業；

4.推薦申報蘇州市生產性服務業領軍企業，享受相關扶持政策。

（四）對獲得C級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內，人社部門可以實施以下監管措施：

1.列為重點監察對象，增加“雙隨機、一公開”抽查檢查頻次；

2.取消各類評優評先資格；

3.對勞務派遣單位負責人進行警示約談；

4.向相關用工單位通報其信用等級并發放用工風險提示函；

5.連續2年信用等級為C的，對勞務派遣單位近2年內的依法用工情況進行全面檢查；

6.法律、法規、規章規定的其他措施。

來源：誠信蘇州